Foi demitido? Saiu do emprego?
Receba seus direitos!
Nós estamos aqui para ajudar. Entre em contato.
Veja como podemos te ajudar
Carteira de trabalho não assinada
Falta de pagamento
Horas extras irregulares
Direitos da gestante
Acidentes de trabalho
Demissão com ou sem justa causa
Insalubridade e periculosidade
Doença ocupacional
Rescisão Indireta
Desvio de função
FIQUE ATENTO AO PRAZO!
Você tem até 2 anos após sair do emprego para ingressar com a ação. Quanto mais tempo esperar, mais difícil ficará para receber seus direitos.
Clique no botão abaixo e fale com um advogado especialista sem sair de casa.
Não importa qual seja sua profissão!
Seu patrão não está agindo corretamente e você quer sair da empresa com todos os seus direitos?
Fique tranquilo(a), mande uma mensagem contando exatamente o que está acontecendo e receba as orientações corretas para sair com todos os seus direitos em mãos.
Você pediu demissão da empresa ou foi demitido por justa causa e, ainda sim, quer sacar o FGTS e receber até 5 parcelas do seguro desemprego?
Quem é demitido por justa causa perde o direito a receber as verbas indenizatórias e fica sem acesso ao saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e à multa de 40% momentaneamente, mas esse dinheiro pertence ao trabalhador e ele poderá sacar em outras ocasiões.
Mas caso os motivos da demissão sejam analisados por um advogado especialista e seja constatado a presença de irregularidades, o trabalhador poderá reverter essa situação, sacar o FGTS e, até mesmo, receber as parcelas do seguro desemprego.
Trabalha em contato com calor, frio, poeira, ruído excessivo, risco de acidente, em contato com agentes químicos ou em horários noturnos?
A empresa não tem pagado seus direitos, tais como os adicionais de INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE ou ADICIONAIS NOTURNOS como deveria?
Converse agora mesmo com um advogado especialista e veja como receber os seus direitos pelo tempo anterior.
Recebeu multa ou descontos indevidos no valor da sua rescisão?
O desconto indevido em folha de pagamento configura ato ilícito e gera o dever de indenizar o trabalhador.
O limite para desconto nas verbas rescisórias possui uma porcentagem determinada pela Lei de apenas 40%.
Então, se você desconfia que foi descontado valores indevidos no seu salário ou no valor da rescisão contratual, converse agora mesmo com um advogado especialista.
Outros problemas?
Fale com um advogado especialista em causas trabalhistas para analisar o seu caso específico, de forma individual e personalizada, e saiba como exigir seus direitos.
Mande agora mesmo uma mensagem via WhatsApp para um advogado especialista em causas trabalhistas e saiba como exigir da empresa seus direitos como trabalhador.